Beim Niedersächsischen Institut für frühkindliche Bildung und Entwicklung e.V. (nifbe) in Osnabrück ist zum 01.09.2018 die Stelle

der Geschäftsführerin oder des Geschäftsführers

für die Dauer von fünf Jahren wiederzubesetzen. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an Entgeltgruppe 15 TV-L.

Das nifbe ist ein vom Land Niedersachsen institutionell geförderter Verein, der sich insbesondere mit dem systematischen wechselseitigen Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse aus dem Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung in die Praxis und zugleich der Bedarfe, Problemstellungen und Erfahrungen aus der Praxis in die Wissenschaft befasst. Damit leistet es einen wichtigen Beitrag zur weiteren ProfessionalisierungProfessionalisierung|||||Eine Professionalisierung findet im weiteren Sinne statt wenn die Entwicklung einer privat oder ehrenamtlich ausgeübten Tätigkeit zu einem  Beruf wird. Im Rahmen der Professionalisierung werden häufig Qualitätsverbesserungen und Standardisierungen erreicht. Professionalisierung bedeutet auch die Entwicklung eines Berufs zu einer Profession, darunter wird meist ein akademischer Beruf mit hohem Prestige und Anerkennung verstanden.   des Feldes der frühkindlichen Bildung und Entwicklung in Niedersachsen und darüber hinaus.

Die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer wird durch den Verein nifbe eingestellt. Das nifbe wird durch einen dreiköpfigen Vorstand geleitet. Es kooperiert mit dem „Forschungszentrum Frühkindliche Bildung und Entwicklung“ der Universität Osnabrück.

Das Aufgabengebiet der Geschäftsführerin oder des Geschäftsführers umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:
  • die Gesamtleitung des Instituts mit seinen personellen und sächlichen Ressourcen,
  • die Repräsentation des Instituts nach außen,
  • die Leitung und Organisation insbesondere der wissenschafts- und transferbezogenen Aufgaben sowie
  • die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des nifbe,
  • Kommunikation mit den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern auf dem Gebiet der frühkindlichen Bildung.


Maßgeblich für die Erledigung der genannten Aufgaben sind insbesondere die Vorgaben und Beschlüsse des Kuratoriums sowie des nifbe-Vorstands, dem die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer angehört.

Vorausgesetzt werden:
  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften (alle mit einem Schwerpunkt frühe Kindheit),
  • breite Kenntnisse der aktuellen Forschungslandschaft und des Praxisfeldes im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung,
  • Leitungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung,
  • Erfahrungen in der Projektarbeit,
  • Gender- und Interkulturelle Kompetenz.


Gesucht wird eine Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft, Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägter Team- und Kommunikationskompetenz, Serviceorientierung und überdurchschnittlicher Belastbarkeit.

Geboten werden die Leistungen des öffentlichen Dienstes in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der jeweils geltenden Fassung. Die Stelle ist aufgrund der hohen Anforderungen auch im Hinblick auf die zeitliche Flexibilität nicht teilzeitgeeignet. Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

Das Institut begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Bewerbungen mit Lebenslauf, ausführlicher Übersicht über den beruflichen Werdegang und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 15.11.2017 per Post an das

Niedersächsische Institut für
Frühkindliche Bildung und Entwicklung
Geschäftsführung
Jahnstraße 79
zu Händen der Vorsitzenden Frau Professorin Dr. Renate Zimmer

49080 Osnabrück